什么是責(zé)任心呢?所謂責(zé)任心就是一個人對自己，對家人，對公司乃至對社會應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認知態(tài)度。責(zé)任心是衡量一個人成熟與否的重要標(biāo)準(zhǔn)，它不僅影響著個人的道德修養(yǎng)，也對公司的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。

托爾斯泰說：“一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責(zé)任心?！睙o論在哪個崗位，決定一個人是不是高手的根本因素除了技術(shù)，還有責(zé)任心。如果一個人沒有責(zé)任心，他即使有再大的能耐也做不出好的成績來，可見責(zé)任心的重要。相比之下，責(zé)任心對于個體來說更重要，責(zé)任心是一種與生俱來的使命，它伴隨著個體生命的始終。即便一個人能力有限、知識不足，只要具備強烈的責(zé)任意識，便會致力于學(xué)習(xí)，全力以赴投入到工作中，并持續(xù)提高自己的能力。因此，想要把工作做到位，提升責(zé)任感是必不可少的。我們?nèi)绾尾拍艹蔀橐粋€有責(zé)任感的人呢？

我認為，首先要刻苦學(xué)習(xí)。在當(dāng)代這個信息化時代，知識的更新速度迅猛，勤奮學(xué)習(xí)成為了提升個人素質(zhì)的重要手段。無論身處乳品加工、質(zhì)量檢測崗位，還是奶牛飼養(yǎng)和健康管理崗位，我們都應(yīng)感受到學(xué)習(xí)的迫切性和壓力，摒棄茫然和懶惰的心態(tài)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，堅持不懈。我們不僅需要掌握前沿的理論知識，還要從日常工作實踐中不斷積累和提煉經(jīng)驗去有效解決工作中的各種問題和難題，從而確保各項任務(wù)的順利完成。其次要認真工作。一個人對工作的態(tài)度直接影響他的行動，決定他對工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。身為牧場的一名普通員工，在日復(fù)一日的工作中，我們重復(fù)著一些看似微不足道的工作。然而，身邊本無小事，這些微不足道的事情也是保障牧場平穩(wěn)運行缺一不可的存在。只要我們尊重自己的職業(yè)，懷有對待事情的敬重之心，恪盡職守、踏實工作、負責(zé)任、用心處理事務(wù)，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件微不足道的事做好了就是不平凡，這就是對自我和公司最好的回報。再次要有奉獻精神。人生的價值觀并非僅僅由所處崗位的高低或收入的多寡來衡量，而是需要通過全身心投入到工作中，來實現(xiàn)和升華。正是通過默默堅守奉獻，個人的理想才會顯得更加崇高，目標(biāo)才會變得更加遠大，信念才會變得更加堅定。

責(zé)任心是金，是工作的根基。只有不負責(zé)任的人，就沒有做不好的工作。作為員工的我們都應(yīng)該遵守基本的職業(yè)操守，對工作責(zé)無旁貸，做一個有責(zé)任心的人，主動承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)我們懷有責(zé)任心去工作，企業(yè)才能實現(xiàn)效益最大化，也才能為我們自己提供更多的發(fā)展空間和機會，使我們成為那個“不可替代的人”。（何多勇）