大海之所以浩瀚,是因?yàn)橛袩o數(shù)的河流注入他的身體,河流匯入大海，就要適應(yīng)大海的味道和大海的波瀾。一個(gè)新員工進(jìn)入一個(gè)好的公司也要適應(yīng)、融入公司的環(huán)境、制度、文化，最終才有可能成為公司不可或缺的新生力量。作為一名新員工，一般需要經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，對公司有一個(gè)全方位的了解，認(rèn)識并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，理解接受公司的共同語言和行為規(guī)范，明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，才能盡快進(jìn)入崗位角色。

在我們的身邊，許多新員工入職后，不認(rèn)真學(xué)習(xí)公司制度，不觀察體會公司發(fā)展情況，不認(rèn)識理解公司文化，有的被動(dòng)應(yīng)付，做一天和尚撞一天鐘；有的得過且過，以完成眼前的任務(wù)為滿足，有的迷茫等待，希望有個(gè)機(jī)會加薪升職，沒有認(rèn)真思考過自己能夠干什么，能夠干得了什么，看到身邊的同事被提拔重用，又滿腹怨言，總覺得自己的才能被淹沒了。其實(shí)，要在一個(gè)新的單位很快適應(yīng)環(huán)境，并很快進(jìn)入角色，很快有所作為，首先要了解自己的期望。自己對公司的期望是什么？而這個(gè)期望又是否合理呢？我們的期望往往基于自己固有的認(rèn)識，與身處的社會往往有很大的差異。所以要隨時(shí)修正自己的期望,以便適應(yīng)一種新的生活體驗(yàn)。

要樂于聆聽、觀察和發(fā)問。對于一個(gè)自己不熟悉的單位和環(huán)境，要多聆聽別人的意見，細(xì)心觀察他們的行為，抱著勇于發(fā)問的精神，在工作中遇到問題應(yīng)該及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映,以適應(yīng)新的環(huán)境。找準(zhǔn)定位，調(diào)整好個(gè)人狀態(tài)。進(jìn)入一個(gè)陌生的工作環(huán)境一定要做好自己的定位，根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況及時(shí)調(diào)整自己的職業(yè)理想和目標(biāo)，及時(shí)調(diào)整好自己的心態(tài)，腳踏實(shí)地的做好本職工作。不好高騖遠(yuǎn)，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新。樹立團(tuán)隊(duì)精神，盡快融入集體。及時(shí)歸納總結(jié)，從總結(jié)中提升自己的業(yè)務(wù)能力。練好基本功，抓住機(jī)遇盡快成長起來，與公司同成長。

同時(shí)，還要學(xué)會自我反思。作為新員工，也許會感受到公司沒有想象的公平，但這個(gè)世界上真正絕對的公平是沒有的，只有在努力者面前機(jī)會才是均等的，遇到問題，首先要自我反省，從自己身上找原因。只要不懈努力，不懼怕壓力才會更加優(yōu)秀。要始終信奉“經(jīng)歷過涅槃才是鳳凰”，沒有一定的承受能力,往往會半途而廢。想成功就要丟掉速成的幻想，學(xué)會熟能生巧。做任何一件事對于新員工都是一個(gè)學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會,都不是多余的，不要懶惰，不要去計(jì)較比別人干的多。相信，只要努力，只要付出，就一定會有收獲。